發表時間：2018-05-13 07:20:35
國家領導團隊更新換代，為建設富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國努力奮斗，回望LED顯示屏行業發展至今30余年，隨著行業高速發展逐步走向成熟，LED顯示屏行業從業人員構成也悄然發生變化，70后成為行業中堅力量，80后強勢崛起，開始進入行業決策層，90后逐步走向前臺，從目前趨勢來看，LED顯示屏行業從業人員越來越往年輕化方向發展。
70后成為中國LED顯示屏行業領軍人
二十世紀九十年代前期，LED顯示屏進入國內市場，中國有了第一批LED顯示屏行業從業企業，當時的LED顯示屏行業企業在軟硬件開發、制造、銷售、安裝、服務等方面可借鑒的經驗非常少，核心技術基本掌握國外企業手中，產品技術含量較低、生產成本高，以致于市場應用領域較少，處于LED顯示屏行業成長初期;進入九十年代中后期，隨藍色發光芯片技術、芯片封裝技術的成熟及配套的全彩顯示屏的控制系統日趨完善，中國LED顯示屏行業開始進入迅速發展時期。
在初期LED顯示屏行業工作的從業者，是一群善于學習、敢于嘗試和創新的六零及七零后，他們從最初工作的企業掌握了產業的生產技術，瞄準市場發展契機，紛紛進入市場自己做企業，從初期的幾個企業、年產值幾千萬元發展到幾十家企業、年產值上億，這群“年輕人”，他們推動了LED顯示屏行業在中國的發展，成為國內LED顯示屏行業的領軍人。在這個過程當中，從產品的生產研發及品質把控再到標準的確立，逐步摸索出了適合于行業發展的道路，進入到二十一世紀初他們在LED全彩顯示屏、256級灰度視頻控制技術、集群無經線控制、多級群控技術等方面均達到國際水平。
整個九十年代， LED顯示屏行業處于技術研發的沉淀期，產品應用領域的培育期，在這期間，這批領軍人在促進國內LED顯示屏行業成熟及產品標準體系的形成和系列標準的實施做出了卓越的貢獻，他們讓小間距顯示屏蓬勃發展、中國LED顯示屏品牌名揚海外的同時，也為中國LED顯示屏行業在日后的發展過程中培養了一批LED顯示屏科技隊伍，使LED顯示屏行業成為我國電子信息產業的重要組成部分。
80后、90后崛起 人員結構逐步年輕化
2008年后，我國LED顯示屏行業進入高速發展時期，LED顯示屏技術也逐漸處于世界領先地位。國內從業人員逐步形成了一批以70后為主要領導班子、有一定規模的骨干企業。且隨著LED顯示屏行業不斷走向成熟，近年來，80后已經成為當前LED顯示屏行業絕對主力人群。
80后是一個伴隨著網絡成長的群體，海量的信息不僅給他們帶來了多元化的生活，更促進了其個性化的成長，眾多80后進入LED顯示屏行業后，給整個LED顯示屏行業注入新鮮血液。他們注重品牌，在研發及生產工藝方面思想更具科技感，在營銷模式上更是大膽創新，通過積累和沉淀，有些人已經開始進入LED顯示屏行業大型企業的領導決策層，成為企業發展的新生力量，為促進行業發展貢獻自己的一份力量。
雖然我國的LED顯示屏生產技術和生產水平處于領先地位，但工藝水平則還比較落后，在產品規范化、整機系統設計、可靠性、制造工藝、檢測測試手段等方面與國外有明顯的差距，相信通過70后為行業發展打下良好基礎上，80后一代必將能把LED顯示屏行推向更高的發展階段。同時，隨著LED顯示屏行業市場需求不斷多元化，目標客戶群體不斷年輕化，90后憑借自身獨特的自主意識以及個性化的創意理念也逐步走向前臺，成為LED顯示屏行業的又一個新生力量。
新鮮血液不斷注入 行業發展朝氣蓬勃
目前，我國LED顯示屏產品技術創新與應用開發能力逐漸提高，所有這一切均標志著中國LED顯示屏產業已經進入了一個嶄新的發展階段。行業的發展需要一代又一代人的努力和推動，第一批70后LED顯示屏產業領軍人為行業建設做出巨大貢獻的同時，也為年輕的一代進入LED顯示屏行業提供更多的機會。隨著信息社會的形成，信息領域愈加廣泛，LED顯示屏的應用場景更為廣闊，在LED顯示屏產品研發技術十分成熟的大前提下，如何尋找應用領域的創新，是當下所有LED顯示屏廠家需要思考的問題。而行業領導班子的年輕化，為行業注入更多新鮮的力量，預兆著LED顯示屏行業發展愈發朝氣蓬勃，充滿無限可能。
我國LED顯示屏行業發展至今，經歷了許多的風風雨雨，縱觀行業的發展路程，領軍人在其中起到的重要作用是毋庸置疑的，隨著產業的不斷更新迭代，人員結構勢必將會向更加年輕化、多樣化發展，國內所有LED廠商應該團結一致，助力推動國內LED顯示屏行業更良心發展。
